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行业变革进行时, 康达信助力中建地产(天津)谋划十四五发展新篇章

2021.11.25

中建地产(天津)有限公司(简称“中建地产(天津)”),总部位于天津,是中建六局旗下全资子公司,也是中建六局唯一的房地产业务投资平台。作为一家央企子公司,中建地产(天津)不忘初心,践行社会责任,业务发展服务国家战略。在十四五期间,公司围绕更好的服务社会、高质量的发展为主题,与康达信达成合作,启动十四五战略规划项目,共同谋划发展新篇章。
       处在“VUCA”的宏观环境,政府坚定执行“房住不炒”的原则,调控政策频繁出台,房地产行业已经进入变革期,行业商业模式将迎来重塑的大环境中,康达信与中建地产(天津)一道,共同探索建筑类央企地产开发子公司在新的行业周期、新发展阶段,央企深化化改革持续推进的背景下,以十四五战略规划为牵引,探讨公司的发展战略、组织模式、核心竞争力的打造以及如何落地中建集团独具特色的“五个建造”理念等方面,助力公司创新商业模式、实现高质量发展。



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中铁房地产集团华南有限公司再次携手康达信,启动人力资源规划与人才盘点咨询项目。 中铁房地产集团华南有限公司是中国铁建房地产集团有限公司旗下全资子公司,以广州为战略源点,覆盖中国最前沿经济战略区-华南三省一区(广东、广西、福建、海南),秉承“建造关爱人与自然的建筑艺术品”的品牌主张,为华南人居生活匠造中高端住宅、城市综合体、商业地产等。“十四五”期间,人力资源工作将重点围绕“一体两翼”业务战略,打造特色鲜明的组织文化氛围、用户导向的数字化流程体系、价值创造为先的管理循环、整体领先的人才管理体系,锻造一支有活力、有格局、有韧性、打胜仗的人才队伍,保持组织持续向上的势能和核心竞争优势。 康达信项目组将根据中铁华南的战略目标,结合市场环境和企业发展实际,聚焦其组织能力建设的重点,明确企业人力资源战略,通过人力资源规划的编制,明确十四五期间各阶段人力资源工作重点。基于“十四五”和人力资源规划,康达信项目组将与中铁华南进行共创,在对比战略目标、明确人才需求的基础上,形成一套符合中铁华南特点的核心岗位胜任力模型,并根据行业和岗位的特点,进行人才评价工具的差异化组合与定制化开发,系统地开展人才盘点工作,为企业的人才发展与梯队建设提供科学依据。

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